日常生活

中国定年計算機

中国の新しい 2025/2026 年の累進退職制度に基づいて、法定退職年齢、遅延月数、年金拠出年数を計算します。

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リアルタイム計算結果

法定退職年齢

62 岁 8 个月

法定の累進退職年齢

法定退職日

2038 年 2 月

退職した正確な年と月

遅延月数

32 个月

元の法定年齢に追加される月数

必要な年金支給年数

19.5 年 (共 234 个月)

退職金を受け取るために必要な最低保険支払年数

なぜ選ぶのか中国定年計算機

Use our high-precision Statutory Retirement Age Calculator for China to quickly compute your progressive legal retirement age, delay months, and minimum pension payment years under the 2025/2026 progressive retirement rules. The tool provides clear interactive inputs, step-by-step math explanations, and elastic retirement choice evaluations.

✓Fully updated with the 2025/2026 Statutory Progressive Retirement Regulations.
✓Interactive elastic retirement analysis (early retirement vs. delayed retirement).
✓Accurate estimation of required minimum pension contribution years.

操作と計算手順

1Select your employee category based on gender and job role (Male, Female Worker, or Female Cadre).
2Input your exact birth year and month to determine your cohort baseline.
3Toggle 'Elastic Retirement Analysis' to simulate a voluntary retirement timeline (up to 3 years earlier or later).
4Instantly read your statutory age, retirement date, delay months, and pension contribution threshold.

よくある質問 (FAQ)

What is the progressive retirement age adjustment policy starting in 2025?

Starting January 1, 2025, China is progressively delaying the statutory retirement age over 15 years. Male employees delay from 60 to 63 years, female workers (blue-collar) from 50 to 55 years, and female cadres (white-collar) from 55 to 58 years.

What is the elastic retirement rule under the new policy?

If you have met the minimum social security contribution years, you can voluntarily choose to retire early (up to 3 years earlier than statutory, but not lower than the original statutory ages: 60/50/55). Alternatively, you can negotiate with your employer to delay retirement (up to 3 years later).

How are the minimum pension contribution years changing?

From 2030, the minimum social security payment period will rise from 15 to 20 years. It will increase by 6 months every calendar year, reaching the full 20-year requirement by 2039.

計算原理と数学公式

中国渐进式延迟法定退休年龄改革算法与规则如下 (自 2025 年 1 月 1 日起实施)：

一、 延迟年龄渐进计算公式：
根据不同的人员类型，以特定基准年开始，每隔若干个月延迟 1 个月，直至达到目标退休年龄上限。
1. 男职工 (原 60 岁退休)：
   - 基准出生年份：1965 年 1 月。每 4 个月延迟 1 个月，上限 36 个月（目标退休年龄 63 岁）。
   - 公式：延迟月数 = 最小值(36, 向上取整((出生年月 - 1965年1月) / 4))
2. 女职工 - 女工人 (原 50 岁退休)：
   - 基准出生年份：1975 年 1 月。每 2 个月延迟 1 个月，上限 60 个月（目标退休年龄 55 岁）。
   - 公式：延迟月数 = 最小值(60, 向上取整((出生年月 - 1975年1月) / 2))
3. 女职工 - 女干部 (原 55 岁退休)：
   - 基准出生年份：1970 年 1 月。每 4 个月延迟 1 个月，上限 36 个月（目标退休年龄 58 岁）。
   - 公式：延迟月数 = 最小值(36, 向上取整((出生年月 - 1970年1月) / 4))

二、 最低养老保险缴费年限提升算法 (自 2030 年起)：
- 2030 年之前退休的，最低缴费年限仍为 15 年。
- 2030 年 1 月 1 日起，最低年限每年提高 6 个月，直至 2039 年达到 20 年。
- 公式：缴费年限 = 最小值(20, 15 + (退休年份 - 2029) * 0.5)

三、 弹性退休判定机制：
- 弹性提前退休：最长不超过 3 年，但退休年龄不得低于原法定退休年龄 (60/50/55 岁) 且已满足最低缴费年限。
- 弹性延迟退休：最长不超过 3 年。

カテゴリやトピックから、次に必要な計算機をご提案します。

中国定年計算機

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