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중국 정년 계산기

중국의 새로운 2025/2026 누진적 퇴직 정책에 따라 법정 퇴직 연령, 지연 개월수, 연금 기여 기간을 계산하세요.

법정 퇴직 연령62 岁 8 个月 결과 보기

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법정 퇴직 연령

62 岁 8 个月

귀하의 법적 누진적 퇴직 연령

법정 퇴직일

2038 年 2 月

은퇴한 정확한 연도 및 월

지연 개월

32 个月

원래 법정 연령에 개월이 추가됩니다.

필수 연금 지급 연도

19.5 年 (共 234 个月)

퇴직 혜택을 받기 위해 필요한 최소 보험 납입 연수

선택해야 하는 이유 중국 정년 계산기

Use our high-precision Statutory Retirement Age Calculator for China to quickly compute your progressive legal retirement age, delay months, and minimum pension payment years under the 2025/2026 progressive retirement rules. The tool provides clear interactive inputs, step-by-step math explanations, and elastic retirement choice evaluations.

✓Fully updated with the 2025/2026 Statutory Progressive Retirement Regulations.
✓Interactive elastic retirement analysis (early retirement vs. delayed retirement).
✓Accurate estimation of required minimum pension contribution years.

작동 방식 및 계산 단계

1Select your employee category based on gender and job role (Male, Female Worker, or Female Cadre).
2Input your exact birth year and month to determine your cohort baseline.
3Toggle 'Elastic Retirement Analysis' to simulate a voluntary retirement timeline (up to 3 years earlier or later).
4Instantly read your statutory age, retirement date, delay months, and pension contribution threshold.

자주 묻는 질문 (FAQ)

What is the progressive retirement age adjustment policy starting in 2025?

Starting January 1, 2025, China is progressively delaying the statutory retirement age over 15 years. Male employees delay from 60 to 63 years, female workers (blue-collar) from 50 to 55 years, and female cadres (white-collar) from 55 to 58 years.

What is the elastic retirement rule under the new policy?

If you have met the minimum social security contribution years, you can voluntarily choose to retire early (up to 3 years earlier than statutory, but not lower than the original statutory ages: 60/50/55). Alternatively, you can negotiate with your employer to delay retirement (up to 3 years later).

How are the minimum pension contribution years changing?

From 2030, the minimum social security payment period will rise from 15 to 20 years. It will increase by 6 months every calendar year, reaching the full 20-year requirement by 2039.

계산 원리 및 수학 공식

中国渐进式延迟法定退休年龄改革算法与规则如下 (自 2025 年 1 月 1 日起实施)：

一、 延迟年龄渐进计算公式：
根据不同的人员类型，以特定基准年开始，每隔若干个月延迟 1 个月，直至达到目标退休年龄上限。
1. 男职工 (原 60 岁退休)：
   - 基准出生年份：1965 年 1 月。每 4 个月延迟 1 个月，上限 36 个月（目标退休年龄 63 岁）。
   - 公式：延迟月数 = 最小值(36, 向上取整((出生年月 - 1965年1月) / 4))
2. 女职工 - 女工人 (原 50 岁退休)：
   - 基准出生年份：1975 年 1 月。每 2 个月延迟 1 个月，上限 60 个月（目标退休年龄 55 岁）。
   - 公式：延迟月数 = 最小值(60, 向上取整((出生年月 - 1975年1月) / 2))
3. 女职工 - 女干部 (原 55 岁退休)：
   - 基准出生年份：1970 年 1 月。每 4 个月延迟 1 个月，上限 36 个月（目标退休年龄 58 岁）。
   - 公式：延迟月数 = 最小值(36, 向上取整((出生年月 - 1970年1月) / 4))

二、 最低养老保险缴费年限提升算法 (自 2030 年起)：
- 2030 年之前退休的，最低缴费年限仍为 15 年。
- 2030 年 1 月 1 日起，最低年限每年提高 6 个月，直至 2039 年达到 20 年。
- 公式：缴费年限 = 最小值(20, 15 + (退休年份 - 2029) * 0.5)

三、 弹性退休判定机制：
- 弹性提前退休：最长不超过 3 年，但退休年龄不得低于原法定退休年龄 (60/50/55 岁) 且已满足最低缴费年限。
- 弹性延迟退休：最长不超过 3 年。

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